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Innovatives Arbeiten

Mehr Raum für Kreativiät

Raus aus der Komfortzone, rein in den Innovationsraum. Im routinierten Büroalltag fällt es schwer, Zeit für kreative Freiräume und inspirierenden Austausch zu finden. Erfolgreiche Innovationen benötigen neben dem richtigen Umfeld auch die passende Methodik. Gemeinsam entwickeln wir Ihre Ideen zu wirksamen Innovationen.

Innovieren statt Kopieren

Kennen Sie das: Etliche Trainings zu Kreativmethoden durchgeführt und trotzdem fällt es schwer, „out-of-the-box“ zu denken? Der Weg von guten Ideen zu erfolgreichen Innovationen entspricht eher einem kreativen Chaos als einem strukturierten Vorgehen. Genug Raum für Kreativität schaffen und dabei trotzdem die Kontrolle behalten – das braucht Erfahrung und ein flexibles Framework.

Wir helfen Ihnen dabei, vielversprechende Ideen in wirksame Innovationen zu übersetzen.

Unsere Lösungen

Starter-Workshop

Innovation Day

Erhalten Sie zu Ihren identifizierten Handlungsfeldern eine Entscheidungsvorlage mit Umsetzungsempfehlung Ihres Innovationteams. Nach nur einem gemeinsamen Workshop-Tag.

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Starter-Workshop

Innovation Journey

Wirksame Innovationsmethoden erlernen, um realistische Konzepte und Lösungen in ungeahnter Geschwindigkeit zu entwickeln – holen Sie sich mit diesem Workshop die Innovationskultur direkt ins Haus.

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Starter-Workshop

Digital Sales Quick Starter

Digitale Absatzkanäle sind erfolgsentscheidend – moderne Technologien wie künstliche Intelligenz (KI) können Wertschöpfung bringen. Finden Sie in diesem Workshop heraus, wo KI in Ihrem Digitalvertrieb wirkungsvoll sein kann und erhalten Sie den Maßnahmenplan für Ihren KI-Quick-Start an die Hand.

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Innovationsturbo

Breed Week

Erhalten Sie direkt umsetzbare Lösungen für Ihr Strategie- oder Transformationsprojekt. In nur einer Woche. Hochintensiv, hocheffektiv.

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Ideen in wirksame Innovationen zu übersetzen – darauf kommt es an. Der Mensch ist der Schlüssel zum Erfolg.

Tea Meiner, Senior Director Innovation

Die Vorteile auf einen Blick

Schnell durchstarten

Erhalten Sie für Ihren sichtbaren Fortschritt direkt greifbare Lösungen an die Hand – von Menschen der Praxis für Menschen der Praxis.

Individueller Maßnahmenplan

„Off-the-shelf“ bringt Unternehmen selten ans Ziel. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Erfolgspfad definieren – und uns dem Ziel wirksam Schritt für Schritt nähern.

Potenziale richtig nutzen

Wir glauben an das Potenzial und die Kreativität jedes Mitarbeiters, der zu großartiger Wertschöpfung fähig ist. Nutzen Sie diesen Mehrwert für Ihr Unternehmen – wir helfen Ihnen dabei.

AUSGEZEICHNETE CONSULTANTS

Prämiert von der WirtschaftsWoche im Rahmen des Best of Consulting Awards 2023 in den Kategorien Organisation und Digital Transformation.

Auch für Sie geben wir unser Bestes – gemeinsam richten wir Ihr Unternehmen auf eine erfolgreiche Zukunft aus.

Mehr über die prämierten Projekte

Mehr Informationen zum Thema

STARTUP-SERIE @YOUTUBE Agiles Mitarbeiter-Feedback Das Berliner SaaS-Startup strebt an, die Zusammenarbeit in Teams zu revolutionieren. Christian und Tom diskutieren den Weg dorthin und die Rolle von Mitarbeiter-Feedback. Zum Video!

Dr. Thomas M. Fischer und Christian Kaller

ARTIKEL @THEMENSCHMIEDE Künstliche Intelligenz (pragmatisch) nutzen Gewinnen Sie einen Wettbewerbsvorteil in der digitalen Ära! Entdecken Sie im Artikel von Daniel Arcularius die transformative Kraft von Künstlicher Intelligenz (KI) für Ihr Unternehmen. Jetzt lesen!

Publikation @Unternehmen der Zukunft Generation Z Voller Widersprüche? Erfahren Sie auf Basis einer exklusiven Werteanalyse mehr darüber, was die jungen Menschen der Gen Z antreibt, wie man sie gewinnt und in Unternehmen hält. Jetzt lesen!

Vortrag @Mittelstandsforum Startup-Umfeld @WAREMA Wie kann ein Mittelständler langfristig innovative Lösungen entwickeln, die über Produkt- und Prozessneuheiten hinausgehen? Die WAREMA Renkhoff SE macht es vor! Zur Aufzeichnung!

Websession @Allfoye Neue Arbeitswelt mit der Generation Z Die neue Generation räumt höchstpersönlich mit Mythen auf, proklamiert ungenutzte Chancen und stellt klar, was für sie Arbeitgeberattraktivität bedeutet. Zur Aufzeichnung!

Sie wollenloslegen?

Dann sollten wir uns unterhalten.