New Leadership

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Chamäleon Führungskraft?

Galt es als Führungskraft gestern noch „vorauszugehen“ und immer alles unter Kontrolle zu haben, ist heute der Coach gefragt, der seine Mitarbeiter richtungsweisend und motivierend unterstützt – ein Leader, der Sinn und Vision vermittelt.

Das Chamäleon in Bewegung bringen

Komplexe Aufgaben, schnelle Entscheidungen, der Umgang mit „Scheitern“ – diese Anforderungen können nur in selbstverantwortlich agierenden Teams gemeistert werden. Ein oft veraltetes Führungsverständnis verfehlt an dieser Stelle die Wirksamkeit. Die Führungskultur vieler Unternehmen sieht wenige Konzepte für diese Form der wirkungsvollen Anleitung von Teams vor.

Wir helfen dabei, Führungskräfte fit zu machen, damit sie diese Entwicklungen proaktiv mitgestalten können.

Unsere Lösungen

Wie schaffen Sie es, Teams mit einer besonderen Aufgabe (z.B. zweites Betriebssystem oder Innovationsteam) auch in der hybriden Arbeitswelt zu befähigen? Erhalten Sie in nur 2 Tagen das Handwerkszeug, das Sie benötigen.

Wie schaffen Sie es als Führungskraft, Ihre Fähigkeiten und Ihre Außenwirkung so einzusetzen, dass Sie Ihre Teams effektiv führen? Erfahren Sie in unserem New Leadership Programm, wie Ihnen dies gelingt – und erhalten Sie Tipps für die Eliminierung Ihrer täglichen „Zeitfresser“ gleich dazu.

Michaela Babicz, CHRO & Senior Director

Nachhaltiger Unternehmenserfolg ist immer das Ergebnis einer zur Strategie passenden Führungshaltung.

Michaela Babicz, CHRO & Senior Director

Die Vorteile auf einen Blick

01

Mindset messbar machen

Gerne mal als unbedeutend für den Unternehmenserfolg abgestempelt, rücken „weiche Faktoren“ schnell in den Hintergrund. Wir machen das Mindset Ihrer Mitarbeiter messbar, Veränderungen greifbar und katapultieren diesen Faktor mit Ihnen zurück in die erste Reihe.
02

Passgenaue Maßnahmen erhalten

In welche Richtung sollte sich das Mindset Ihrer Mitarbeiter entwickeln? Erhalten Sie konkrete Maßnahmen, die auf die Strategie und damit auf Ihren Unternehmenserfolg einzahlen.
03

Die gesamte Organisation durchdringen

„Halbgare“ Lösungen verbauen wirkungsvolle Veränderungen, weil sie oft nur Symptome bekämpfen, statt bei den Ursachen anzusetzen. Wir werfen mit Ihnen den Blick in den „Maschinenraum“ Ihrer Organisation und lösen Mindset-Blockaden dort auf, wo sie wirklich entstehen.

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