New Work Culture

Allfoye

New Work Culture

Inspirieren und begeistern

Wie entsteht eine innovative, veränderungsbejahende Grundhaltung bei jedem Mitarbeiter? Die Arbeit an der New Work Culture greift alle Facetten Ihrer Organisation auf: Struktur, Systematik, Haltung und Skills. Um vollumfänglich und langfristig erfolgreich zu sein, bedarf es eines gemeinsamen Bildes Ihrer New Work Culture der Zukunft.

New Work ist kein Projekt...

... auch wenn es mit einem startet. Neben dem Roll-Out von Digitaltools gehen oft „schmerzhafte“ Implikationen auf das aktuelle Handling einher. Ein neues Mindset ist erforderlich, um das Potenzial von New Work auszuschöpfen und auftretende Widerstände innerhalb von Abteilungen zu mildern. Denn diese treten dann auf, wenn der Veränderungsgrund nicht für jeden Mitarbeiter nachvollziehbar ist. New Work beginnt in den Köpfen – und nicht mit Tools.

Wir unterstützen Sie dabei, das erforderliche Mindset greifbar zu machen und in Ihrem Unternehmen wirksam zu verankern.

Unsere Lösungen

„New Work“ ist inzwischen das Business-Buzzword schlechthin. Erleben Sie mit praktischen Übungen an einem Tag, welche Wirkung New Work in Ihrem Unternehmen entfalten kann. Von A wie Agilität bis Z wie Zoom.

Mehr erfahren (PDF // 0.59 MB)

Wie schaffen Sie es, eine innovative, veränderungsbejahende Grundhaltung bei jedem Mitarbeiter zu erzeugen und wirksam zu verankern? Erfahren Sie in diesem 2-Tages-Workshop, wie Ihnen dies gelingt – kurzum: Wie Sie Ihre Organisationskultur in das New Work Zeitalter überführen.

Mehr erfahren (PDF // 0.64 MB)
Max Görner, Senior Director

Erfolgreiche Unternehmen brauchen Mitarbeiter, die Veränderungen mit Mut und Kreativität begegnen.

Max Görner, Senior Director

Die Vorteile auf einen Blick

01

Mindset messbar machen

 Gerne mal als unbedeutend für den Unternehmenserfolg abgestempelt, rücken „weiche Faktoren“ schnell in den Hintergrund. Wir machen das Mindset Ihrer Mitarbeiter messbar, Veränderungen greifbar und katapultieren diesen Faktor mit Ihnen zurück in die erste Reihe.
02

Passgenaue Maßnahmen erhalten

 In welche Richtung sollte sich das Mindset Ihrer Mitarbeiter entwickeln? Erhalten Sie konkrete Maßnahmen, die auf die Strategie und damit auf Ihren Unternehmenserfolg einzahlen.
03

Die gesamte Organisation durchdringen

 „Halbgare“ Lösungen verbauen wirkungsvolle Veränderungen, weil sie oft nur Symptome bekämpfen, statt bei den Ursachen anzusetzen. Wir werfen mit Ihnen den Blick in den „Maschinenraum“ Ihrer Organisation und lösen Mindset-Blockaden dort auf, wo sie wirklich entstehen.

Mehr Informationen zum Thema

Event Vortragsreihe „New Work & Culture“ Wie gelingt es Unternehmen, in einer sich rasant wandelnden hybriden Arbeitswelt, Engagement und Begeisterung bei Mitarbeitern zu wecken und zu erhalten? Füllen Sie Ihren Ideenspeicher auf – auf dem diesjährigen Mittelstandsforum 2021! Jetzt anmelden! innolab_105_1900x1900
Trendreport Post-Corona-Kultur im Mittelstand Wie hat sich Unternehmenskultur mit Corona verändert? Wie tiefgreifend ist dieser Wandel und wie kann einem Zurück in alte Muster entgegengewirkt werden? Nehmen Sie Zahlen, Daten, Fakten mit – und erhalten Sie Impulse für den nachhaltigen Wandel direkt mit auf den Weg. Zum Download! Ihr Kontakt zu uns
Thought Paper Culture Reboot nach Corona Welche neuen Ideen- und Innovationstreiber sollten Sie mit in Ihr „New Normal“ nehmen? Erfahren Sie mehr über Kultur als entscheidenden Resilienzfaktor und die wichtigsten Stellschrauben auf dem Weg zur erfolgreichen Transformation. Zum Download! innolab_2_1900x1900
Artikel Es braucht nicht immer einen Purpose „Purpose“ – braucht es ihn wirklich? Dieser Frage widmet sich Kulturexperte Max Görner. Ein Artikel über die Suche nach Sinn in der neuen Unternehmenswelt. Jetzt lesen! innolab_32_1900x1900
Keynote Bits, Bricks, Brains: New Work Transformation Wie der Wandel der bardusch Beteiligungen GmbH & Co. KG hin zu einer „New Work“ Organisation gelingt – darüber berichten CFO Oliver Kuck und Max Görner, Senior Director bei Allfoye. Zum Download! innolab_4_1900x1900
Artikel Kulturwandel in Unternehmen – eine Wertebrücke ins „New Normal“ Wie sieht das „New Normal“ in Ihrem Unternehmen aus? Ein Artikel über Kultur, Unternehmenserfolg und die relevante Wertebrücke zu Ihrem Zielbild. Jetzt lesen! innolab_17_1900x1900
Initiative Unternehmenskultur nach Corona Welche neuen Ideen- und Innovationstreiber sollten Sie auch nach Corona in Ihrem Unternehmen beibehalten? Wie nutzen Sie diese Dynamik weiter zu Ihrem Vorteil? Erhalten Sie die Chance auf eine kostenfreie Kulturanalyse – und nehmen Sie wertvolle Impulse zu Ihren Fragen gleich mit. Hier entlang! innolab_24_1900x1900
REPLAY DER WEBSESSION Digital Leadership & Agile Mindset Erfahren Sie mehr über neue Ansätze der digitalen Führung, wie diese mit einem agilen Mindset einhergehen und wie Sie in Ihrem Alltag davon profitieren können. Nehmen Sie konkrete Praxisempfehlungen gleich mit. Zum Download! teaser websession digital leadership_100x100
Vortrag Kultur & Mindset Viele Unternehmens-Verantwortliche scheuen sich davor, die Weiterentwicklung von Kultur und Mindset in der Organisation anzugehen. Zu weich scheint das Thema, zu wenig messbar. Wir zeigen anhand unserer 9-Levels-Methodik, wie Sie Ihre Transformation wirksam gestalten. Zum Download! Mehr erfahren
Keynote Zwischen New Work und bestehender Kultur Was bedeutet „New Work“ im Rahmen einer Unternehmenskultur und von Traditionen, wie sie für viele familiengeführte Unternehmen typisch sind? Hans-Ulrich Schroeder, CEO der WEIG Gruppe, gibt Einblicke, wie die Transformation im Traditionsumfeld gelingen kann. Zum Download! Innolab_6_1900x1900
EBOOK Agiles Mindset Erfahren Sie die Motive dafür, warum der Zeitpunkt für Ihren Kulturwandel jetzt ist – erhalten Sie direkt eine Roadmap zur wirksamen Einführung eines agilen Mindsets in Ihrer Organisation dazu. Hier entlang! eBook Agiles Mindset_100x100
Mehr erfahren

Sie wollenloslegen?

Dann sollten wir uns unterhalten.