Organisational Transformation

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Organisational Transformation

beweglich bleiben

Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Herkömmliche Führungs- und Kontrollfunktionen entwickeln nicht mehr die erwünschte Wirksamkeit. Neue Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsketten üben einen enormen Druck auf die Wirtschaft aus. Unternehmen sind gezwungen, sich schneller auf Veränderungen einzustellen. Innovationskraft, Risikofreude und die Fähigkeit, Komplexität zu handeln, sind gefragte Eigenschaften von erfolgreichen Organisationen. Unsicherheiten auszuhalten und mit Verschiedenheit umzugehen sowie Veränderung frühzeitig zu erkennen – darauf kommt es jetzt und in der Zukunft an.

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