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Hybrides Teamwork

Alle zurück ins Büro?

Für die meisten Unternehmen ist dies nach der Erfahrung aus der Coronakrise nicht mehr denkbar. Sind Unternehmen ohne flexible Arbeitsmodelle und ohne Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten noch wettbewerbsfähig? Die aktuelle Entwicklung zeigt klar: Nein. Hybride Teams werden althergebrachte Arbeitsstrukturen ersetzen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre neu formierten Teams zur Bestform auflaufen zu lassen.

Zwei Welten miteinander verbinden

Wie ist die Stimmung in Ihrem Unternehmen: Büro oder Home Office? Aktuelle Studien zeigen auf, dass die meisten Mitarbeiter das Beste aus beiden Welten miteinander kombinieren wollen. Auch wenn bei einigen Entscheidern im ersten Augenblick die Alarmglocken läuteten, offenbarten sich auf den zweiten Blick positive Effekte, wie eine gesteigerte Produktivität, geringere Standortkosten und eine höhere Mitarbeiterbindung. Kurzum: Hybride Teams sind gekommen, um zu bleiben. Wie gehen Sie mit den aktuellen Herausforderungen um?

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre hybriden Teams produktiv auszurichten, um so für jeden Einzelnen das volle Potenzial der neuen Arbeitsstrukturen nutzbar zu machen.

Unsere Lösungen

Starter-Workshop

Hybride Teams effektiv befähigen

Wie schaffen Sie es, Teams mit einer besonderen Aufgabe (z.B. zweites Betriebssystem oder Innovationsteam) auch in der hybriden Arbeitswelt zu befähigen? Erhalten Sie in nur 2 Tagen das Handwerkszeug, das Sie benötigen.

Mehr erfahren (PDF)

Starter-Workshop

New Work an einem Tag erleben

„New Work“ ist inzwischen das Business-Buzzword schlechthin. Erleben Sie mit praktischen Übungen an einem Tag, welche Wirkung New Work in Ihrem Unternehmen entfalten kann. Von A wie Agilität bis Z wie Zoom.

Mehr erfahren (PDF)

Die Arbeit in hybriden Teams beflügelt die langfristige Leistungsfähigkeit und setzt ungeahnte Potentiale frei.

Max Görner

Executive Director

Die Vorteile auf einen Blick

Business Use First

Wir glauben nicht an Planspiele, sondern an schnelle Lösungen und Pragmatismus. Mit Hilfe unserer langjährigen Beratungspraxis und im Zusammenspiel mit Ihren Experten sorgen wir für einen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.

Mit voller Kraft voraus

Nicht die Besten gewinnen, sondern die, die sich am schnellsten anpassen. Für Sie öffnen wir unseren agilen Werkzeugkoffer, der komplexe Szenarien in schnelles Doing übersetzt.

Hilfe zur Selbsthilfe

Haltung steuert Verhalten – und beides entwickeln wir durch Lernen, Verstehen und Anwenden. Wir befähigen die Teams mit Hilfe von inspirierenden Umgebungen und Arbeitsweisen das Erlernte langfristig im Unternehmen zu verankern.

AUSGEZEICHNETE CONSULTANTS

Prämiert von der WirtschaftsWoche im Rahmen des Best of Consulting Awards 2023 in den Kategorien Organisation und Digital Transformation.

Auch für Sie geben wir unser Bestes – gemeinsam richten wir Ihr Unternehmen auf eine erfolgreiche Zukunft aus.

Mehr über die prämierten Projekte

Mehr Informationen zum Thema

Startup-Serie @YouTube

Agiles Mitarbeiter-Feedback

Das Berliner SaaS-Startup strebt an, die Zusammenarbeit in Teams zu revolutionieren. Christian und Tom diskutieren den Weg dorthin und die Rolle von Mitarbeiter-Feedback.

Zum Video!

Artikel @Themenschmiede

Wissen teilen, Erfolg steigern.

Der Artikel von Max Görner bietet hilfreiche Impulse zur Überwindung des Knowledge Hidings. Erfahren Sie, wie Sie den Wissensfluss in Ihrem Unternehmen fördern können.

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Websession @Allfoye

Arbeitgeberattraktivität im Mittelstand

Kennen Sie die veränderten Anforderungen von Mitarbeitenden und Talenten an ihre (zukünftigen) Arbeitgeber und wissen Sie, wo Ihr Unternehmen steht? Unser Speaker-Trio zeigt, worauf es ankommt.

Zur Aufzeichnung!

Spitzengespräche @Allfoye

Neue Arbeitswelten treffen auf 150 Jahre Tradition

Wie das Mindener Traditionsunternehmen die Zusammenarbeit modernisiert und so das Arbeiten von jung bis alt „zum Genuss“ macht. Darüber spricht Thomas Fischer mit Katharina Roehrig.

Zur Aufzeichnung!

Neue Arbeitswelten treffen auf 150 Jahre Tradition_1900x1900

Websession @Allfoye

Moderne Organisationsstrukturen

Warum es die eine Struktur nicht gibt und wie Sie die Passende für Ihre Organisation finden. Begleiten Sie uns auf einer Reise durch althergebrachte, verkrustete Strukturen hin zu neuen Konstrukten, die dabei helfen können, den Wandel passend zu adressieren.

Zur Aufzeichnung!

Artikel @Themenschmiede

New Work Office

Schaffen Sie einen Ort des Zusammenhalts und der Verbundenheit für Ihre Mitarbeiter mit dem New Work Office. Ein Artikel von André Fröhlich.

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Sie wollen loslegen?

Dann sollten wir uns unterhalten.