Karriere

New Work ist bei uns gelebter Alltag. Wir haben eine Arbeitsweise und -kultur, die Zusammenarbeit und Vernetzung fördert. Wir bieten viel Handlungsspielraum für eigene Entscheidungen, dezentrale Projektteams, agile Arbeitsmethoden, moderne Collaboration Tools und eine neu gedachte, innovative Arbeitsumgebung.

1.800 Experten auf ihrem Gebiet – das sind 1.800 Gelegenheiten, den eigenen Horizont zu erweitern, sich gezielt zu vernetzen, fachlich auszutauschen. Und manchmal ist es einfach nur die Gelegenheit, den Feierabend gemeinsam ausklingen zu lassen.

Breiter kann ein Portfolio kaum sein: IT & Consulting rund um intelligente ERP Lösungen, Managed Cloud Services, Logistik & Supply Chain, New Work, Industrial IoT & Machine Learning, Cybersecurity & Compliance, Customer & Employee Experience, Business Analytics, Strategie, Innovation & Transformation. Was immer dir liegt – bei uns findest du es.

Und was genau? Transformation. Technologie. Beraten. Evaluieren. Entwickeln. Inspirieren. Innovieren. Implementieren. Führen. Mitreißen. Migrieren. Gestalten. Beste Voraussetzungen also, um spannende Projekte zu verwirklichen – und sich selbst.

Massagen in den Geschäftsstellen. Privates Coaching und Beratung durch den pme Familienservice. Risikoabsicherung bei Unfall und längerer Erkrankung. Frauen in Führungspositionen mit Teilzeitvertrag. Fahrradleasing via JobRad, persönliche Weiterentwicklung durch Mentoring – das sind nur einige unserer Benefits, die auf dich warten.

Trotz der Unternehmensgröße haben wir uns unseren Zusammenhalt, den Spirit und das besondere „Wir-Gefühl“ bewahrt. Du wirst von Anfang an unterstützt und auf offene Türen (und Ohren) stoßen. Strukturiertes Onboarding inklusive.

Erfolgreiche Top-Unternehmen, Hidden Champions und Weltmarktführer gehören zu unseren Kunden. Genau richtig für alle, die hohe Ansprüche haben, etwas bewegen und Verantwortung übernehmen wollen.

PS: Für unsere Arbeit wurden wir mit dem Titel „Top Consultant 2019“ ausgezeichnet.

Du willst von zu Hause aus arbeiten, weil das Kind krank ist oder die Eltern gepflegt werden müssen? Du wünscht dir einen Bürotag mit Kind? Kein Problem. Unsere hybriden Arbeitsmöglichkeiten bieten sicher auch für dich die optimale Lösung für deine derzeitige Lebenssituation.

Unser Laufbahnmodell bietet verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten. Im Zielvereinbarungs- oder Personalentwicklungsgespräch wird der passende Weg gemeinsam und individuell erarbeitet. Zusätzlich gibt es regelmäßige Trainings, Mentorings und Coachings, die die persönliche Entwicklung begleiten.

Klare Zielvereinbarungen geben die Richtung vor. Dazwischen lassen wir viel Raum für eigene Ideen, Lösungen und Entscheidungen. Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und Teilzeitmodelle unterstützen dabei, gesteckte Ziele auf die eigene Art und Weise zu erreichen.

Eigenlob kann Jeder, sich selbst kritisch reflektieren nicht. Wir glauben fest daran, dass Wachstum aus dem stetigen Hinterfragen sowie dem Lernen aus Fehlern entsteht. So entwickeln wir uns im Team weiter. Was andere über uns sagen?