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Ausrichtung der gesamten Organisation auf die Zukunft – Projekt Edelweiß

THIMM Packaging Systems hat sich nach dem Zusammenschluss von zwei kleineren mittelständischen Unternehmen 2006 erfolgreich zu einem profitablen Industrieunternehmen entwickelt.

100% Tochter der THIMM Gruppe, Northeim
Standorte in Nordhausen, Neuburg an der Donau, Bremen, Duisburg, Germersheim, Chotětov und Puebla


 

UNSER AUFTRAG

  • Change Management und Kultur: Zusammen wachsen und Zusammenwachsen der beiden Unternehmenskulturen
  • Führungsstruktur und Implementierung: Implementierung der neuen Führungs- und Organisationsstruktur und Steigerung der Effektivität und Effizienz in der Führungsarbeit
  • Prozessentwicklung und Effizienzsteigerung: Entwicklung eines Rahmenkonzepts für Prozessmanagement, Erarbeitung zukunftsfähiger Soll-Prozesse
  • Unternehmenssteuerung und Transparenz: Festlegung eines Steuerungskonzepts, Überprüfung und Optimierung der aktuellen Planung und des Reportings

 

DAS ERGEBNIS

  • Definition einer Sollkultur und kulturunterstützender Maßnahmen
  • Verschlankung der Führungsstruktur (Eliminierung einer Führungsebene) und Entlastung der Geschäftsführung durch eine stärkere Einbindung der zweiten Führungsebene
  • Erarbeitung eines umfassenden Prozessmodells (als Basis weiterer, eigenständiger Optimierungen) und Optimierung des ersten End-2-End-Prozesses
  • Entwicklung eines durchgängigen Steuerungskonzepts sowie als erste konkrete Umsetzung eines durchgängigen und einheitlichen Kalkulationsschemas