Organisational Transformation

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Organisational Transformation

beweglich bleiben

Die Wirtschaft ist im Dauer-Krisenmodus. Herkömmliche Führungs- und Kontrollfunktionen entwickeln nicht mehr die erwünschte Wirksamkeit. Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsketten müssen teilweise oder vollständig neu gedacht werden. Unternehmen stehen unter massivem Druck, sich schneller auf Veränderungen einzustellen. Innovationskraft, Resilienz und die Fähigkeit, Komplexität zu handeln, sind wichtige Eigenschaften erfolgreicher Organisationen. Unsicherheiten auszuhalten und mit Verschiedenheit umzugehen sowie Veränderung frühzeitig zu erkennen – darauf kommt es jetzt und in der Zukunft an.

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