New Work Culture

... auch wenn es mit einem startet. Neben dem Roll-Out von Digitaltools gehen oft „schmerzhafte“ Implikationen auf das aktuelle Handling einher. Ein neues Mindset ist erforderlich, um das Potenzial von New Work auszuschöpfen und auftretende Widerstände innerhalb von Abteilungen zu mildern. Denn diese treten dann auf, wenn der Veränderungsgrund nicht für jeden Mitarbeiter nachvollziehbar ist. New Work beginnt in den Köpfen – und nicht mit Tools.

Wir unterstützen Sie dabei, das erforderliche Mindset greifbar zu machen und in Ihrem Unternehmen wirksam zu verankern.